In Deinem Arbeitsvertrag und in der App siehst Du immer die ursprünglich vereinbarten Zeiten Deiner Schicht. Änderungen, die sich aus verschiedenen Gründen in Deinen Arbeitszeiten ergeben können, werden gemäß Deiner Rahmenvereinbarung geregelt. Wenn Du beispielsweise länger arbeitest, als ursprünglich vereinbart, wird diese Mehrarbeit gemäß Rahmenvereinbarung und Tarifvertrag vergütet. 

Solltest Du länger (oder kürzer) arbeiten, als ursprünglich vereinbart, trage bitte immer die entsprechenden Zeiten beim Ein- und Auschecken ein. Diese Zeiten werden im System vermerkt, sodass die Auszahlung korrekt erfolgen kann.

(Für weitere Informationen, was passiert, wenn Dich ein Unternehmen früher als geplant nach Hause schickt, klicke einfach hier.)

Die Auszahlung Deiner geleisteten Überstunden erfolgt spätestens mit dem Gesamtgehalt zur Mitte des Folgemonats. Dies hat den Hintergrund, dass wir die erste Hälfte Deines Gehalts möglichst schnell überweisen wollen und geleistete Überstunden erst von unserem Partnerunternehmen bestätigt werden müssen, was gelegentlich ein paar Tage dauert. 

Bist Du verpflichtet, Überstunden zu leisten?

Nein, das ist im Allgemeinen nicht der Fall. Das Weisungsrecht berechtigt den Arbeitgeber nicht dazu, vom Arbeitnehmer Überstunden zu verlangen. Das liegt daran, dass der Arbeitsvertrag den Umfang der von Dir als Ar­beit­neh­mer zu leistenden Arbeit festlegt. Du kannst demnach selbst entscheiden, ob Du Überstunden machen möchtest oder nicht.

Wenn Du wissen möchtest, warum Dein Arbeitsvertrag in manchen Fällen einen anderen Lohn zeigt als die App, klicke hier. 

Beachte zudem: Überstunden werden nicht auf dem vorher erstellten Arbeitsvertrag ausgewiesen; bitte lasse diesen unverändert. Deine tatsächliche Arbeitszeit teilst Du uns beim Check-out mit und Überstunden werden mit Deinem Gesamtgehalt ausgezahlt. 

Zudem werden Überstunden vor Beginn des Jobs nicht vergütet. 15 Minuten früher solltest Du vor Ort sein, einfach um sicherzugehen, dass der Job pünktlich angetreten werden kann. Sollte es doch mal zu einer Absprache mit dem Unternehmen gekommen sein, dass der Job früher beginnen soll, so melde Dich bitte bei uns, damit das geklärt und entsprechend vergütet werden kann.