In diesem Artikel erklären wir dir, die Gründen, warum deine Rahmenvereinbarung auslaufen kann.
Folgende Gründe gibt es hierfür:
Deine Rahmenvereinbarung ist älter als 1 Jahr
Du bist bei Zenjob in einer kurzfristigen Beschäftigung angestellt. Das heißt, dass deine Rahmenvereinbarung mit Zenjob ein Jahr gültig ist. Nach Ablauf eines Kalenderjahres läuft dieser Vertrag aus und du legst die gesetzlich vorgeschriebene Pause von zwei Monaten ein. Nach Ablauf der 2 monatigen Pause erhältst eine neue Rahmenvereinbarung und kannst wieder über Zenjob arbeiten.
Du hast das 70 Tage Limit innerhlab der Rahmenvereinbarung erreicht
Ein anderer Grund kann sein, dass du die 70 Tage innerhalb der Rahmenvereinbarung bereits erreicht hast. Auch dann läuft die Vereinbarung aus und die vorgeschriebene Pause von zwei Monaten beginnt.
Du hast das 70 Tage Limit innerhalb des Kalenderjahr erreicht
Ein weiterer Grund wäre, dass du im Kalenderjahr bereits 70 Tage gearbeitet hast. In diesem Fall wird deine Rahmenvereinbarung auch terminiert, du kannst dann erst zum 01.01. des nächsten Kalenderjahres wieder bei Zenjob arbeiten.
Du hat die Terminierung deiner Rahmenvereinbarung beantragt
Der letzte Grund wäre, von sich aus die Beendigung des Rahmenvertrags zu beantragen. Hierfür gibt es keine einzuhaltenden Fristen. Nach Terminierung der Rahmenvereinbarung tritt die gesetzlich festgelegte Pause von zwei Monaten ein. Du kannst eine neue Rahmenvereinbarung also erst nach mindestens zwei Monaten wieder abschließen.
Es ist nicht möglich, die Pause aufzuteilen oder zu verkürzen. Die zwei Monate sind ein Minimum, du kannst somit auch länger mit deinem Wiedereinstieg warten.
Alles Wissenswerte zum Wiedereinstieg findest du in folgendem Artikel: Ich möchte wieder bei Zenjob anfangen. Was muss ich tun?
Solltest du weitere Fragen zu diesem Thema haben, klicke auf Anfrage einreichen.
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