Eine weitere Beschäftigung neben Zenjob ist generell möglich.
Beschäftigungen wie Minijob, Midijob, Werkstudentenjob, Praktikum oder Nachhilfe stellen alle kein Problem dar.
Bitte beachte weitere Voraussetzungen für die Beschäftigung bei Zenjob: Brauche ich besondere Voraussetzungen, wenn ich bei Zenjob arbeiten will?
Weitere kurzfristige Beschäftigung
Generell ist es deine Pflicht auf die Anzahl der geleisteten Arbeitstage zu achten und Zenjob über eine andere kurzfristige Beschäftigung in Kenntnis zu setzen, sodass du die erlaubten 70 Arbeitstage der kurzfristigen Beschäftigung nicht überschreitest.
Steuerklasse
Bei Zenjob bist du im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung angestellt und nicht im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung ("603€-Minijob")
Daher musst du bei Zenjob eine Steuerklasse angeben. Da du nicht bei zwei Arbeitgebern die Steuerklasse 1 (Hauptarbeitgeber) wählen kannst, wäre es sinnvoll, dich bei dem Arbeitgeber, über welchen du mehr Gehalt beziehst, in die Steuerklasse 1 einzutragen. Demnach würden dich der zweite (und jeder weitere Arbeitgeber) mit der Steuerklasse 6 (Nebenarbeitgeber) anmelden.
Wenn du unsicher bist, mit welcher Steuerklasse wir dich abrechnen, so schaue gerne in deine letzte Lohnabrechnung. Diese findest du in deiner App unter Profil → Meine Beschäftigungsübersicht → Lohn.
Wenn du deine Steuerklasse anpassen möchtest, kannst du dies selbstständig in deiner Zenjob App tun unter Profil → Persönliche Daten bearbeiten → Steuerklasse.
Siehe auch: Was ist eine kurzfristige Beschäftigung?
Welche Steuerklassen gibt es und in welche falle ich?
Krankenversicherung
Solltest du noch eine weitere Beschäftigung neben Zenjob haben, ist eventuell auch die 20h-Regel für dich relevant. Als Student, der sich selbst krankenversichert, darfst du nämlich während des Semesters nur maximal 20 Stunden pro Woche arbeiten.
Siehe auch: Wie viel darf ich als Student maximal arbeiten?
Um bei dieser Angelegenheit auf Nummer sicher zu gehen, empfehlen wir dir, dass du bei deiner Krankenkasse nachfragst, da letztendlich diese solche Regelungen festlegt und dir am besten sagen kann, wie oft du arbeiten und wie viel du verdienen darfst.
Solltest du weitere Fragen zu diesem Thema haben, klicke auf Anfrage einreichen.